集团党委成立以来，以习近平新时代中国特色社����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������十八届三中、四中、五中、六中全会精����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������神及全国国有企业党建工作会议精����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������神，认真落实新发展理念和“四个着力”、“����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������三个推进”要求，坚决贯彻落实省委省政府决策部署����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，坚持和加强党的全面领导，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������履行全面从严治党主体责任，以创新党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������建工作体制机制为基础，以健全党建工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作制度体系为重点，以“两学一做”学习教����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������育为抓手，自下而上夯实党的基层组织，以上率����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������下抓实思想政治教育，坚持问题导向，服务生产经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������，充分发挥党委的领导核心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������核心作用，为集团实现高质����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������量发展提供了坚强的组织保障。目前，集团����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党委下设基层党委7个、党总支2个、党支部93个，党员2005名。

　　集团党委毫不动摇地把坚持党的领导、加强党的建设����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作为企业的“根”和“魂”，坚持以党的建设为引领，把党的领导融入����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������企业经营、改革、发展各个环节，党建工作与企业经营����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������同步谋划、统筹推进。在辽宁国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������企中率先把党建工作写入公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������司章程，厘清党委会与董事会、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������经理层的权责边界，从制度机制上确保党委核心����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作用发挥。建立“1+N”党建工作制度体系，保障党����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的领导、党的建设与公司治理、生产经营紧����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������密结合。坚持自下而上夯实党的基层组织，以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������党支部标准化规范化建设为抓手，建强基层战斗堡垒。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坚持以上率下抓实思想教育，深入推进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������“两学一做”学习教育常态化制度化，筑牢党����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员干部理想信念根基。层层落实����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管党治党政治责任，有效推动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“两个责任”落实。在党建工作引领下����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，集团组建三年来，顺利完成了事转企，圆满����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������完成了国务院在辽宁混改试点任务，经营业绩取得了较����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������大提升。