炎炎夏日，辽宁省内气温不断攀升，也为奋战����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������在高温下的辽宁高速人带来严峻“烤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������验”。集团下属高速公路运营管理有限责任公司（以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������下简称“运营公司”)工会时刻将一线职工放在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������心上，聚焦“我为群众办实事”，组织开展2023年����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������夏季“送清凉”慰问活动，及时将工会组织的关心����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关爱和对广大职工的牵挂送到一线����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，送到每一名职工的心坎里。

　　走访调研，做好广大职工的“娘家人”

　　运营公司工会组织各级工会深入基层一线走访调研����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������，收集一线高温作业者的实际需求和急需破解����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的问题难题，第一时间结合各单位实际，制定“送清����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������凉”方案，压实责任、细化分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工，多形式、多角度，全方位做好防暑降温����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作，以实际行动当好职工群众����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������信赖的“娘家人”。

　　提前准备，做好广大职工的“����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知心人”

　　运营公司各级工会全力确����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保户外工作者的后勤保障，从吃的到用的到����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������设施设备一应俱全。提前准备矿泉水、防暑茶、绿����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������豆、冰袖等防暑降温食品、用品，检查收费����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������站内的空调运行情况，对损����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������坏或温度不达标的空调进行维修调整，全力����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������改善职工工作环境。

　　广泛宣传，做好广大职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的“带头人”

　　运营公司各级工会围绕《职业病����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������防治法》、《防暑降温措施管理办法》等一����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������系列政策法规进行大范围宣贯����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。通过“线上线下”相结合的方����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������式，利用悬挂宣传条幅和海����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报、在内部宣传载体上投放宣传标语口号、在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作微信群内转发防暑降温小贴士等宣传方式方法，����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多维度、多视角普及职工高温防护、中暑急救等方面����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的卫生知识，提高职工对高温作业危险����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������性的重视程度。同时，组织下发《防暑降温知����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������识》手册等防暑资料、自行制作PP����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������T与宣传片，通过站内宣传栏、班组集中学习等多种宣����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������传方式，引导广大职工增强防暑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������降温意识，提升自我保护能力，有效预防高温中暑����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和相关事故的发生。活动期间，共制作宣传����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������片8个，张贴宣传海报200余张，发放手册7����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������36份。

　　炎炎夏日送清凉，滴滴关怀沁人心。运营公司����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工会将继续把服务好广大职工作为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������“头等大事”，把关爱一线职工、解决职工“急����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������难愁盼”的问题等工作落到实处，努力提升职工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������获得感、幸福感和安全感。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������