中华人民共和国公职人员政务处分法
(2020年6月20日第十三届全国人民代����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������表大会常务委员会第十九次会议通过����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������)
目录
第一章 总则
第二章 政务处分的种类和适用
第三章 违法行为及其适用的政务处分
第四章 政务处分的程序
第五章 复审、复核
第六章 法律责任
第七章 附则
第一章 总则
第一条 为了规范政务处分,加����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������强对所有行使公权力的公职人员的监督,促进公职����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������人员依法履职、秉公用权、廉洁����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������从政从业、坚持道德操守,根据《中华人民共和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国监察法》,制定本法。
第二条 本法适用于监察机关对违法的公����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职人员给予政务处分的活动。
本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、单位对违法的公职人员给予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������规、国务院部门规章和国家有关规定。
本法所称公职人员,是指《中华人民共和国监察法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������》第十五条规定的人员。
第三条 监察机关应当按照����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理权限,加强对公职人员的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������监督,依法给予违法的公职人员政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������处分。
公职人员任免机关、单位应当按����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������照管理权限,加强对公职人员的教育、管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������、监督,依法给予违法的公职人员处分。
监察机关发现公职人员任免机关、单位应当给����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予处分而未给予,或者给予的处分违法、不当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,应当及时提出监察建议。
第四条 给予公职人员政务处分,坚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持党管干部原则,集体讨论决定;坚持法律����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������面前一律平等,以事实为根据,以法律为准绳,给予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的政务处分与违法行为的性����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������质、情节、危害程度相当;坚持惩戒与教育相结����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������合,宽严相济。
第五条 给予公职人员政务处分,应当事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������法、手续完备。
第六条 公职人员依法履行职责受法律����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������保护,非因法定事由、非经法定程序,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������不受政务处分。
第二章 政务处分的种类和适用
第七条 政务处分的种类为:
(一)警告;
(二)记过;
(三)记大过;
(四)降级;
(五)撤职;
(六)开除。
第八条 政务处分的期间为:
(一)警告,六个月;
(二)记过,十二个月;
(三)记大过,十八个月;
(四)降级、撤职,二十四����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������个月。
政务处分决定自作出之日起生效,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������政务处分期自政务处分决定生效之����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������日起计算。
第九条 公职人员二人以上共同违法,根据各自在违����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������法行为中所起的作用和应当承担的法律责任,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分别给予政务处分。
第十条 有关机关、单位、组织集����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������体作出的决定违法或者实施����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������违法行为的,对负有责任的领导人员和直接����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任人员中的公职人员依法给予����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������政务处分。
第十一条 公职人员有下列情形之����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������一的,可以从轻或者减轻给予政务处分:
(一)主动交代本人应当受到政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������务处分的违法行为的;
(二)配合调查,如实说明本人违法事实的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(三)检举他人违纪违法行为,经查证属实的;
(四)主动采取措施,有效避免、挽回损失或者消除����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������不良影响的;
(五)在共同违法行为中起次要或者辅助作����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用的;
(六)主动上交或者退赔违法所得的;
(七)法律、法规规定的其他从轻����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者减轻情节。
第十二条 公职人员违法行为情节轻微����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,且具有本法第十一条规定的情形����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������之一的,可以对其进行谈话提����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������醒、批评教育、责令检查或者予以诫����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������勉,免予或者不予政务处分。
公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动,经批评教育后确有悔改表现的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可以减轻、免予或者不予政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������分。
第十三条 公职人员有下列情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������形之一的,应当从重给予政务处分:
(一)在政务处分期内再次故意违法,应当受到政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������分的;
(二)阻止他人检举、提供证据的;
(三)串供或者伪造、隐匿����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、毁灭证据的;
(四)包庇同案人员的;
(五)胁迫、唆使他人实施违法行为的;
(六)拒不上交或者退赔违法所得的;
(七)法律、法规规定的其他从重情节。
第十四条 公职人员犯罪,有下列情形之一的,予以开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������除:
(一)因故意犯罪被判处管制、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������拘役或者有期徒刑以上刑罚����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������(含宣告缓刑)的;
(二)因过失犯罪被判处有期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������徒刑,刑期超过三年的;
(三)因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。
因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������有期徒刑的,一般应当予以开除;案件情况特殊,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予以撤职更为适当的,可以不予开除,但是应当����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报请上一级机关批准。
公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������节轻微,人民检察院依法作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������罚的,予以撤职;造成不良影响的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予以开除。
第十五条 公职人员有两个����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以上违法行为的,应当分别确定政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分。应当给予两种以上政务处分的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������执行其中最重的政务处分;应当给予撤职以下多����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������个相同政务处分的,可以在一个政务处分期以上、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������多个政务处分期之和以下确定政务处分期,但是最����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������长不得超过四十八个月。
第十六条 对公职人员的同一违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行为,监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������给予政务处分和处分。
第十七条 公职人员有违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行为,有关机关依照规定给予组����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������织处理的,监察机关可以同时给予政务处分。
第十八条 担任领导职务的公职人员有违法行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为,被罢免、撤销、免去或者辞去领导职务的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,监察机关可以同时给予政务处分。
第十九条 公务员以及参照《中华人民共和国公务员法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������》管理的人员在政务处分期����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������内,不得晋升职务、职级、衔级和级别;其中,被����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升工资档次。被����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������和级别,同时降低工资和待遇。
第二十条 法律、法规授权或者受国����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������家机关依法委托管理公共事务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的组织中从事公务的人员,以及公办的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事管理的人员,在政务处分期内����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,不得晋升职务、岗位和职员等级、职称;其中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,被记过、记大过、降级、撤职的,不得晋升薪酬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������待遇等级。被撤职的,降低职务、岗位或者职员等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级,同时降低薪酬待遇。
第二十一条 国有企业管理人员在政务处分期内,不得����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������晋升职务、岗位等级和职称;其中,被记过、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记大过、降级、撤职的,不得晋升薪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������酬待遇等级。被撤职的,降低职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������务或者岗位等级,同时降低薪酬����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������待遇。
第二十二条 基层群众性自治组织中从事管理的人员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������有违法行为的,监察机关可以予以警告、记过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、记大过。
基层群众性自治组织中从事管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������理的人员受到政务处分的,应当由县����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级或者乡镇人民政府根据具体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情况减发或者扣发补贴、奖金。
第二十三条 《中华人民共和国监察法》第十五条第六����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项规定的人员有违法行为的,监察机关可以予以警����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������告、记过、记大过。情节严重的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,由所在单位直接给予或者监察机关建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议有关机关、单位给予降低薪酬待遇、调离岗位、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解除人事关系或者劳动关系等处理。
《中华人民共和国监察法》第十五条第二����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项规定的人员,未担任公务员、参照《中����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������华人民共和国公务员法》管理的人员、事业����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������单位工作人员或者国有企业人员职务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,对其违法行为依照前款规定处理。
第二十四条 公职人员被开除����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,或者依照本法第二十三条����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������规定,受到解除人事关系或者劳动关系处理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,不得录用为公务员以及参照《中华人民共和国公务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������员法》管理的人员。
第二十五条 公职人员违法取得的财物和用于违法行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的本人财物,除依法应当由其他机关没收、追缴����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������或者责令退赔的,由监察机关没收、追缴或者责令退赔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;应当退还原所有人或者原����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������持有人的,依法予以退还;属于国家财产或者����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������不应当退还以及无法退还的,上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������缴国库。
公职人员因违法行为获得的职务、职级、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、学历、学位、荣誉、奖励等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其他利益,监察机关应当建议有关����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������机关、单位、组织按规定予以纠正����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������。
第二十六条 公职人员被开除的,自政务处分决定生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������效之日起,应当解除其与所在����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机关、单位的人事关系或者劳动关系。
公职人员受到开除以外的政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������分,在政务处分期内有悔改表����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现,并且没有再发生应当给予政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分的违法行为的,政务处分期满后自动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������解除,晋升职务、职级、衔级、级别、岗位和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������职员等级、职称、薪酬待遇不再受原政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������分影响。但是,解除降级、撤职的,不恢复原职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务、职级、衔级、级别、岗位和职员����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等级、职称、薪酬待遇。
第二十七条 已经退休的公职人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员退休前或者退休后有违法行为的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,不再给予政务处分,但是可以对其立案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������调查;依法应当予以降级、撤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职、开除的,应当按照规定相应调整其享����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受的待遇,对其违法取得的财物和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������用于违法行为的本人财物依照本法第二十五条的规定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处理。
已经离职或者死亡的公职人员在履职期����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������间有违法行为的,依照前款规定处理。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
第三章 违法行为及其适用的政务处分
第二十八条 有下列行为之一的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以记过或者记大过;情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������除:
(一)散布有损宪法权威、中国共产党领导和国家����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������声誉的言论的;
(二)参加旨在反对宪法、中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������国共产党领导和国家的集会、游����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行、示威等活动的;
(三)拒不执行或者变相不执行中国共产党和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国家的路线方针政策、重大决策部署的;
(四)参加非法组织、非法活动的;
(五)挑拨、破坏民族关系,或者参加民族分裂����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������活动的;
(六)利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(七)在对外交往中损害国家荣誉和利益的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
有前款第二项、第四项、第五项和第六项����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������行为之一的,对策划者、组织者和骨干分子����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以开除。
公开发表反对宪法确立的国家指导思����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������想,反对中国共产党领导,反����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������对社会主义制度,反对改革开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������放的文章、演说、宣言、声明等的,予以开除。
第二十九条 不按照规定请示、报告重大事����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������项,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������重的,予以降级或者撤职。
违反个人有关事项报告规定,隐瞒不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报,情节较重的,予以警告、记过或者记大过����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
篡改、伪造本人档案资料的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以记过或者记大过;情节严����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������重的,予以降级或者撤职。
第三十条 有下列行为之一的,予以警告、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记过或者记大过;情节严重的,予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以降级或者撤职:
(一)违反民主集中制原则,个人或者少数����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人决定重大事项,或者拒不执����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������行、擅自改变集体作出的重大决定的;
(二)拒不执行或者变相不执行、拖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������延执行上级依法作出的决定、命令的。
第三十一条 违反规定出境����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者办理因私出境证件的,予以记过或者记大过;情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严重的,予以降级或者撤职。
违反规定取得外国国籍或者获取境外永久居留����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������资格、长期居留许可的,予以撤职或者开除。
第三十二条 有下列行为之一的,予以警告、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������记过或者记大过;情节较重的,予����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:
(一)在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������评选等干部人事工作中违反有关规定的;
(二)弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������誉、奖励或者其他利益的;
(三)对依法行使批评、申诉、控告、检举等����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������权利的行为进行压制或者打击报����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复的;
(四)诬告陷害,意图使他人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������受到名誉损害或者责任追究等不良影响的;
(五)以暴力、威胁、贿赂、欺骗����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������等手段破坏选举的。
第三十三条 有下列行为之一的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������予以警告、记过或者记大过;情节较重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:
(一)贪污贿赂的;
(二)利用职权或者职务上的影响����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������为本人或者他人谋取私利的;
(三)纵容、默许特定关系人利用本人职权或者职务上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的影响谋取私利的。
拒不按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������事经营活动,且不服从职务调整的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������予以撤职。
第三十四条 收受可能影响公正行使公权力����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的礼品、礼金、有价证券等财物的,予以警告、记����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职;情节严重的,予以开除。
向公职人员及其特定关系人赠送可能影����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������物,或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������请、旅游、健身、娱乐等活动����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������安排,情节较重的,予以警����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������告、记过或者记大过;情节严重的,予以降����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������级或者撤职。
第三十五条 有下列行为之一,情节较重的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������降级或者撤职:
(一)违反规定设定、发放薪酬或者津贴����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、补贴、奖金的;
(二)违反规定,在公务接待、公务交����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������通、会议活动、办公用房以及其他工作生活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������保障等方面超标准、超范围的;
(三)违反规定公款消费的。
第三十六条 违反规定从事或者参与营利性活����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������动,或者违反规定兼任职务、领取����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������报酬的,予以警告、记过或者记大过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;情节较重的,予以降级或者撤职;情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������严重的,予以开除。
第三十七条 利用宗族或者黑恶势力等欺压群����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������众,或者纵容、包庇黑恶势����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������力活动的,予以撤职;情节严重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,予以开除。
第三十八条 有下列行为之一,情节较重����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������以降级或者撤职:
(一)违反规定向管理服务对象收����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������取、摊派财物的;
(二)在管理服务活动中故����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������意刁难、吃拿卡要的;
(三)在管理服务活动中态度恶����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������劣粗暴,造成不良后果或者影����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������响的;
(四)不按照规定公开工作信息,侵犯管理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������服务对象知情权,造成不良后果或者影响的;
(五)其他侵犯管理服务对象利益的行为,造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������成不良后果或者影响的。
有前款第一项、第二项和第五����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������项行为,情节特别严重的,予以开除。
第三十九条 有下列行为之一,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������造成不良后果或者影响的,予以警告、记过����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������或者记大过;情节较重的,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予以降级或者撤职;情节严重的,予以开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������除:
(一)滥用职权,危害国家利益����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������组织合法权益的;
(二)不履行或者不正确履行职责,玩忽职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������守,贻误工作的;
(三)工作中有形式主义、官僚主义行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的;
(四)工作中有弄虚作假,误导、欺骗行为����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的;
(五)泄露国家秘密、工作秘密,或者泄����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������露因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私的。
第四十条 有下列行为之一的,予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以警告、记过或者记大过;情节较重的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予以降级或者撤职;情节严重的,予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以开除:
(一)违背社会公序良俗,在公共场所有不����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������当行为,造成不良影响的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(二)参与或者支持迷信活动,����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������造成不良影响的;
(三)参与赌博的;
(四)拒不承担赡养、抚养、扶养义务的;
(五)实施家庭暴力,虐待、遗弃家庭成员的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������;
(六)其他严重违反家庭美德、社会����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������公德的行为。
吸食、注射毒品,组织赌博,组织����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,予以撤职或者开除。
第四十一条 公职人员有其他违法行为,影响公职人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员形象,损害国家和人民利����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������益的,可以根据情节轻重给予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������相应政务处分。
第四章 政务处分的程序
第四十二条 监察机关对涉嫌����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������违法的公职人员进行调查,应当由二名以上����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������工作人员进行。监察机关进行调查时,有权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������依法向有关单位和个人了解情况,收集、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调取证据。有关单位和个人应当如实提供����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情况。
严禁以威胁、引诱、欺骗及其他非法方式收集����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������证据。以非法方式收集的证����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据不得作为给予政务处分的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������依据。
第四十三条 作出政务处分决定前,监察机关应当����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������将调查认定的违法事实及拟给予政务处分的依����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������据告知被调查人,听取被调查����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������人的陈述和申辩,并对其陈述的事实、理由和证据进����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������行核实,记录在案。被调查人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������提出的事实、理由和证据成立的,应予采纳。不得����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������因被调查人的申辩而加重政����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务处分。
第四十四条 调查终结后,监察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������机关应当根据下列不同情况,分����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������别作出处理:
(一)确有应受政务处分的违法行为的,根据情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������轻重,按照政务处分决定权限,履行规定的审批手续����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������后,作出政务处分决定;
(二)违法事实不能成立的,撤销案件;
(三)符合免予、不予政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分条件的,作出免予、不予政务处分决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定;
(四)被调查人涉嫌其他违法或者犯罪行为的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������,依法移送主管机关处理。
第四十五条 决定给予政务处分的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应当制作政务处分决定书。
政务处分决定书应当载明下列事项:
(一)被处分人的姓名、工作单����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������位和职务;
(二)违法事实和证据;
(三)政务处分的种类和依据;
(四)不服政务处分决定,申请复审、复核的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������途径和期限;
(五)作出政务处分决定的机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关名称和日期。
政务处分决定书应当盖有作出决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������定的监察机关的印章。
第四十六条 政务处分决定书应当及时送达被处分人和����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������被处分人所在机关、单位,并在一定范围内宣����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������布。
作出政务处分决定后,监察机关应当根据����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������被处分人的具体身份书面告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������知相关的机关、单位。
第四十七条 参与公职人员违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案件调查、处理的人员有下列情形之一的,应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������自行回避,被调查人、检举人及其他有关人员也有权����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������要求其回避:
(一)是被调查人或者检举人����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的近亲属的;
(二)担任过本案的证人的;
(三)本人或者其近亲属与����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������调查的案件有利害关系的;
(四)可能影响案件公正调查、处理����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的其他情形。
第四十八条 监察机关负责人的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������回避,由上级监察机关决定;其他参与违法案����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������件调查、处理人员的回避,由监察机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关负责人决定。
监察机关或者上级监察机关发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现参与违法案件调查、处理人员有应当回避情形的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������可以直接决定该人员回避。
第四十九条 公职人员依法受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������到刑事责任追究的,监察机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������应当根据司法机关的生效判决、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������裁定、决定及其认定的事实和情节����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,依照本法规定给予政务处分。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
公职人员依法受到行政处罚,应当给予政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������分的,监察机关可以根据行政处罚决定����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������认定的事实和情节,经立案调查核实后,依照本法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������给予政务处分。
监察机关根据本条第一款、第����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������二款的规定作出政务处分后,司法机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关、行政机关依法改变原生效判����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决、裁定、决定等,对原政务处分决定产生影响的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������,监察机关应当根据改变后的判决、裁定����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������、决定等重新作出相应处理。
第五十条 监察机关对经各级人民代表大会、县����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������级以上各级人民代表大会常务委员会选举或者决定任����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������命的公职人员予以撤职、开除的,应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������先依法罢免、撤销或者免去其职务,再依法作出政务处����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������分决定。
监察机关对经中国人民政治协商会议各级委员会全体����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������会议或者其常务委员会选举或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决定任命的公职人员予以撤职、开����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������除的,应当先依章程免去其职����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务,再依法作出政务处分决定。����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������
监察机关对各级人民代表大会代表、中����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������国人民政治协商会议各级委员会委员给予政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分的,应当向有关的人民代表大会常务委员会,乡、����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������民族乡、镇的人民代表大会主席团或者����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������中国人民政治协商会议委员会常务委����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������员会通报。
第五十一条 下级监察机关根据上级监察机关的指����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定管辖决定进行调查的案件,调����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������查终结后,对不属于本监察机关管����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������辖范围内的监察对象,应当交有����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������管理权限的监察机关依法作出政务处分决����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定。
第五十二条 公职人员涉嫌违法,已经被立����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������案调查,不宜继续履行职责的,公职人员任免����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������机关、单位可以决定暂停其履行职务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������。
公职人员在被立案调查期间,未经监察����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������机关同意,不得出境、辞去公职;被调查公职人员����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������所在机关、单位及上级机关、单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������位不得对其交流、晋升、奖����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������励、处分或者办理退休手续。
第五十三条 监察机关在调查中发����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������现公职人员受到不实检举、控告����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������或者诬告陷害,造成不良影响的,应当����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������按照规定及时澄清事实,恢复名誉,消除����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������不良影响。
第五十四条 公职人员受到政务处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������的,应当将政务处分决定书存入其本人档案。对于受����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������到降级以上政务处分的,应当由����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人事部门按照管理权限在作出政务处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������决定后一个月内办理职务、工资及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������其他有关待遇等的变更手续;特殊����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情况下,经批准可以适当延长办理期限,但是最长����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������不得超过六个月。
第五章 复审、复核
第五十五条 公职人员对监察机关作出的涉及本����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人的政务处分决定不服的,可以依法向作出决定的监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������察机关申请复审;公职人员对复审决����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定仍不服的,可以向上一级监����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������察机关申请复核。
监察机关发现本机关或者下级监察机关����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������作出的政务处分决定确有错误的,应当及时予以纠����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������正或者责令下级监察机关及时予以����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������纠正。
第五十六条 复审、复核期间,不停止原政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分决定的执行。
公职人员不因提出复审、复����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������核而被加重政务处分。
第五十七条 有下列情形之一的,复审、复核机����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������关应当撤销原政务处分决定,重新作出决定或����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������者责令原作出决定的监察机关重新作出决定:
(一)政务处分所依据的违法����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ�������事实不清或者证据不足的;
(二)违反法定程序,影响案件公正处理����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的;
(三)超越职权或者滥用职权作出政����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������务处分决定的。
第五十八条 有下列情形之一的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������复审、复核机关应当变更原政务处分决定,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者责令原作出决定的监察机关予以变更:����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)对违法行为的情节认定确有错误的;
(三)政务处分不当的。
第五十九条 复审、复核机关认为政务处分决����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定认定事实清楚,适用法律正确的,应当����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予以维持。
第六十条 公职人员的政务处分����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������决定被变更,需要调整该公职人员的职务、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������职级、衔级、级别、岗位和职员等级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者薪酬待遇等的,应当按照规定予����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以调整。政务处分决定被撤销的,应当恢����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������复该公职人员的级别、薪酬待遇,按照原职务、����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������职级、衔级、岗位和职员等级安排相应的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������职务、职级、衔级、岗位和职员等级,并在原政务����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������处分决定公布范围内为其恢复名誉。没收、追����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������缴财物错误的,应当依法予以返还、赔����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������偿。
公职人员因有本法第五十七条、第五十八条规定的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������情形被撤销政务处分或者减轻政务处分的,应当对其薪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������酬待遇受到的损失予以补偿。
第六章 法律责任
第六十一条 有关机关、单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位无正当理由拒不采纳监察建����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������议的,由其上级机关、主管部����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������门责令改正,对该机关、单位����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������给予通报批评,对负有责任的领导人员和直接����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������责任人员依法给予处理。
第六十二条 有关机关、单����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位、组织或者人员有下列情形之一的,由其上级����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������机关,主管部门,任免机关、单位或者监察����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������机关责令改正,依法给予处理:
(一)拒不执行政务处分决定的;
(二)拒不配合或者阻碍调查的;
(三)对检举人、证人或者调查人员进行打击报复的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
(四)诬告陷害公职人员的;
(五)其他违反本法规定的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������情形。
第六十三条 监察机关及其工作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������人员有下列情形之一的,对负有责����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������任的领导人员和直接责任人员依法给����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������予处理:
(一)违反规定处置问题线索的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
(二)窃取、泄露调查工作信息,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������或者泄露检举事项、检举受理情况以及����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������检举人信息的;
(三)对被调查人或者涉案人员逼供、诱供,或者侮辱����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������、打骂、虐待、体罚或者变相体罚的;����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������
(四)收受被调查人或者涉����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������案人员的财物以及其他利益的;
(五)违反规定处置涉案财物的����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������;
(六)违反规定采取调查措施的;
(七)利用职权或者职务上的影响干预调查工����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������作、以案谋私的;
(八)违反规定发生办案安全事故,或者发生安全����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������事故后隐瞒不报、报告失实、处置不当的;
(九)违反回避等程序规定,造����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������成不良影响的;
(十)不依法受理和处理公职人员复审、复核的����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������;
(十一)其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������为。
第六十四条 违反本法规定,构成犯罪����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ�������的,依法追究刑事责任。
第七章 附则
第六十五条 国务院及其相关主管部门����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������根据本法的原则和精神,结合事业单����� �������Ƴ����������� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������位、国有企业等的实际情况,对事业单位、国有企����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������业等的违法的公职人员处分事宜作����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������出具体规定。
第六十六条 中央军事委员会可����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������以根据本法制定相关具体规定。
第六十七条 本法施行前,已结案����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ�������的案件如果需要复审、复核,适用当时的规����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������定。尚未结案的案件,如果行为发生����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������时的规定不认为是违法的,����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������适用当时的规定;如果行为发生时的规定认为是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������违法的,依照当时的规定处理,但是如果本法不认为是����� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������违法或者根据本法处理较轻的,适用本法。
第六十八条 本法自2020����� �������Ƴ������������ �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ�������年7月1日起施行。
lnsjtjt@126.co����� �������Ƴ����������� �������Ƴ������������ �������Ƴ������������ �������Ƴ������m
辽宁省沈阳市和平区丽岛路42-2号
—省属国企—